Los MOOC se expanden con fuerza en el ámbito de la Educación Superior como una innovación educativa para la formación continua global. Una combinación de docencia, tecnología y virtualidad que cada día despierta más adeptos y que, incluso, se está posicionando como una tendencia social capaz de transformar el escenario de la Educación Superior desde las universidades.

¿Qué es un MOOC?

Mooc es el acrónimo en inglés de Massive Online Open Courses (ó Cursos online masivos y abiertos). Los cursos masivos no han sido otra cosa que la evolución de la educación abierta en internet.

Fuente: Edtechreview

Los MOOC, por su modalidad de educación abierta, tienen como filosofía liberar el conocimiento para que éste sea accesible a un mayor número de gente y a un ámbito geográfico más amplio. Además, su metodología didáctica va ligada con las teorías que defienden la necesidad de facilitar al máximo el acceso y apropiación social del conocimiento.

Requisitos para ser un MOOC

Para que la enseñanza a distancia pueda ser considerada MOOC debe cumplir los siguientes requisitos:

• Ser un curso: Debe contar con una estructura orientada al aprendizaje, que suele conllevar una serie de pruebas o de evaluaciones para acreditar el conocimiento adquirido.

• Tener carácter masivo: El número de posibles matriculados es, en principio, ilimitado, o bien en una cantidad muy superior a la que podría contarse en un curso presencial. El alcance es global.

• En línea: El curso es a distancia, e Internet es el principal medio de comunicación. No requiere la asistencia a un aula.

• Abierto: Los materiales son accesibles de forma gratuita en Internet. Ello no implica que puedan ser reutilizados en otros cursos.

Aspectos para el éxito

Para el éxito de los mismos se le exigen a los alumnos los siguientes elementos:

1- Una buena planificación para la realización del mismo es fundamental.

2- Motivación al realizarlo.

3- Interés en el aprendizaje de cosas nuevas.

4- Autorregulación del aprendizaje.

5- Interés de interactuar entre pares.

6- Aprendizaje de trabajar en equipo.


Opinión personal

Amigos tenemos la suerte de contar dentro de nuestro grupo con un compañero que a realizado varios MOOCs y nos gustaría transmitiros su opinión.

Mi experiencia con los Curso E-learning, se remonta ya al año 2.000, con el Curso Ofimática avanzada, de 30 horas. Ya que la Generalitat Valenciana, mí empresa, ya que soy funcionario, ya por ese año, nos daba esa posibilidad de hacer los Cursos de Formación. Viviendo en Orihuela, lógicamente el desplazarme a Alicante, lugar más cercano, donde se podían realizar los Cursos Presenciales, me resultaba bastante pesado.También por los gastos económicos que conlleva el desplazarte. Por lo que desde el primer momento los Cursos a distancia forman parte de mí formación. De hecho a partir de ese año, siempre he realizado algún curso por ese método, hasta la actualidad.

De hecho el último, fue el pasado año, de Ingles, nivel Medio, de 100 horas, el cual me suspendieron, por no poder dedicarle todo el tiempo que este requería, trabajar ir a la U.A., ya me ocupa bastante tiempo. Lo digo, porque el curso era muy exigente, con la realización de muchos ejercicios prácticos, y de escuchar, hablar, etc., por lo que en un principio parecen fáciles, con este curso, puedo asegurar que para nada. 

Es el que me confirmo la regla, que por ser a distancia, y disponer de apuntes, etc., no quita que puede ser igual de exigente como uno presencial.

Por otro lado, la facilidad que conlleva la realización de dichos cursos, el poder hacer parte del mismo en el lugar trabajo, (lógicamente tenemos, reconocido el derecho, de hacerlo durante ese tiempo). O en casa, más tranquilamente, da una gran libertad a la hora de llevarlos a cabo.


Y ya chic@s para despedirnos os dejamos con unos vídeos sobre cursos mooc que nos muestran esta nueva forma interactiva de aprender.

¡¡¡ Un besito y hasta la próxima !!!!

INFOJOBS Vs INFOEMPLEO

Hola una vez mas amigos, en estos tiempos en los que la principal preocupación de mucha gente es buscar empleo, queremos poder aportar nuestro granito de arena y facilitar la ardua tarea de buscar empleo, ya que hoy en día no solo contamos con la opción tradicional de ir de empresa en empresa entregando curriculums, sino que contamos con muchísimos portales de empleo por Internet, y de aquí la dificultad de realizar las búsquedas, por eso nos hemos planteado facilitaros un poco más la tarea, comparando dos de los muchos portales de empleo que existen, INFOEMPLEO E INFOJOBS.

¿COMO REGISTRARSE?

En este caso ambos portales son similares. Para apuntarse a las ofertas es necesario registrarse e introducir el CV. En el caso de infoempleo, nos pide una serie de datos muy similar al resto, pero pide que pongamos un nombre de usuario que será el que se utilice para entrar al portal. Sin embargo, en el caso de infojobs no es necesario la utilización de un usuario, sino simplemente se accederá con el correo.

Personalmente vemos mas practico el tipo de accedo de infojobs ya que si accedes a muchos portales es más fácil recordar tu correo que los diferentes usuarios, al no poder en ocasiones utilizar el mismo usuario en todos porque alguien ya lo este utilizando.

INTRODUCIR EL CURRÍCULUM

En ambos portales es fácil introducir los CV, pero también resulta muy tedioso por la cantidad de datos que te piden.

Cuando abres ambas webs, en la parte superior derecha podremos seleccionar la opción para introducir nuestro CV. En el caso de infojobs nos da la opción de importar nuestros datos de linkedin facilitándonos la tarea.

¿COMO BUSCO TRABAJO?

Funcionan como todos los otros buscadores de empleo de internet, existen 2 desplegables: 1 para seleccionar la zona geográfica y otro para seleccionar el área de empresa (finanzas, calidad, comercio, etc). También puede introducirse una palabra clave que puede ser el nombre de una empresa, el nombre del puesto o una referencia, en el caso de infoempleo es más visible ya que esta junto a los otros dos desplegables, mientras que en infojobs esta en un lateral. Esta forma de búsqueda es la misma que utilizan los otros portales, es una forma rápida de encontrar la ofertas que más se ajustan a tu perfil. En caso de querer ajustar más la búsqueda hay una serie de filtros como por ejemplo filtrar por salario o por área geográfica. Las ofertas encontradas se ordenan por fecha, las primeras son las más recientes. Las WEBs son unas páginas fáciles de navegar, la principal diferencia entre ellas son los colores y tamaño, es decir se diferencian en el formato, porque el funcionamiento de búsqueda podéis comprobar cómo es similar.

LAS OFERTAS

La mayor desventaja es la escasez de ofertas. Sin duda el portal con el que se obtiene mayor número de ofertas es infojobs pero también el número de candidatos es mucho mayor con lo que en cada oferta el número de inscritos es muy elevado.

Una vez que te inscribes en una oferta, estas van quedando en la pestaña ofertas del área personal, hay diferentes estados de la ofertas: en proceso, pendiente y desestimado. La mayoría de veces las ofertas están en el mismo estado, las empresas no las actualizan, así que el listado de ofertas sólo sirve para saber a qué ofertas te has inscrito.

El mayor inconveniente en ambos portales es que las ofertas varían poco, muchas veces son las mismas que se encuentran en otros portales.

La ventaja en el caso de infoempleo es que al haber menos candidatos y ser mucho más barata para las empresas que infojobs es más probable que las empresas te llamen porque han visto la candidatura a través de infoempleo.

CONCLUSIÓN

Lo importante de un buscador de empleo es que encuentre ofertas que se ajusten a nuestro perfil de forma rápida y que las empresas lo utilicen para contactar con nosotros y así poder acceder a nuestro primer empleo o a un nuevo empleo. Por tanto podríamos decir, que tanto un portal como el otro, con todos sus pros y sus contras cumplen las funciones anteriores, siendo útiles para la búsqueda de empleo siempre que sepamos lidiar con sus ventajas y sus desventajas.  

ENLACES PRÁCTICOS

Como no podía ser de otra forma, los primeros enlaces que vamos a poner son los de los dos portales de empleo, para que no os lo penséis más y saquéis por vosotros mismos esos pros y contras.
https://www.infojobs.net/
http://www.infoempleo.com/

Os dejamos un enlace de como crearse un perfil en infojobs, por si aún no lo tenéis creado y necesitáis ayuda ;).

https://www.youtube.com/watch?v=XckUBs7sNew